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A la hora de optar por una u otra medida, una de las cuestiones que surge es […] 30. Jul 2020 Derechos y condiciones laborales , Jurisprudencia / doctrina judicial 0 leer más Vacaciones en tiempos de COVID-19: ¿se puede cambiar el período de disfrute? Llegan los meses de verano, época en la que, tradicionalmente, se disfruta del período vacacional en la mayoría de las empresas. Sin embargo, en el actual contexto de pandemia la falta de trabajo en muchos sectores y la incertidumbre sobre lo que ocurrirá en los últimos meses del año están generando un sinfín de dudas […] 23. Jul 2020 Derechos y condiciones laborales , Negociación colectiva 0 leer más Accidente en el entorno laboral bajo los efectos del alcohol: ¿hasta dónde llega la responsabilidad de la empresa? En las últimas décadas, la interpretación de los tribunales sobre accidentes laborales bajo los efectos del alcohol ha ido variando: mientras que en sentencias más antiguas se requería a la empresa un esfuerzo probatorio adicional para demostrar que el accidente estaba relacionado con la embriaguez, ya son más frecuentes los pronunciamientos que parten de la […] 16. Jul 2020 Derechos y condiciones laborales , Jurisprudencia / doctrina judicial 0 leer más La ampliación de la baja por paternidad deja en el limbo los permisos por nacimiento de hijo contemplados en los convenios En 2019 se llevó a cabo una reforma que amplió la baja por nacimiento de un hijo. A cambio, se puso fin a los antiguos permisos por esta causa, dado que la nueva regulación superaba la finalidad de los mismos. Sin embargo, los permisos por nacimiento siguen figurando en algunos convenios colectivos, lo que ha […] 09. Jul 2020 Derechos y condiciones laborales , Jurisprudencia / doctrina judicial 0 leer más Teletrabajo y ‘jornada a la carta’: un nuevo punto de conflicto en el ámbito laboral El derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores se vio reforzado hace algo más de un año con la reforma del Estatuto de los Trabajadores que amplió la posibilidad de adaptar la jornada de trabajo. Con la pandemia provocada por la expansión del COVID-19 el debate sobre esta cuestión […] 02. Jul 2020 Derechos y condiciones laborales , Jurisprudencia / doctrina judicial 0 leer más Inclusión y diversidad: más allá de la igualdad, ¿qué pueden hacer las empresas? Aunque España es uno de los países con la legislación más avanzada en materia de inclusión y diversidad, las empresas pueden incorporar diversas iniciativas que ayuden a garantizar la protección de todas las personas en el ámbito laboral. El día 28 de junio se celebra a nivel mundial el comúnmente conocido como ‘Día del Orgullo […] 25. Jun 2020 Derechos y condiciones laborales , Tendencias de derecho laboral 0 leer más Páginas 1 de 28 1 2 … 28 El Departamento Laboral de Garrigues ofrece un asesoramiento jurídico-laboral de la máxima calidad, tanto a empresas nacionales como multinacionales, con el objetivo principal de facilitar y optimizar la gestión de los recursos humanos. Para ello, resulta imprescindible conocer a fondo las particularidades del negocio y de la realidad empresarial de cada cliente, lo cual, unido a una implantación internacional y a un asesoramiento vanguardista e innovador, permite aportar soluciones estratégicas de alto valor añadido. Subscribirme Nombre:* Apellido:* Empresa:* E-mail:* No soy un robot * El responsable del tratamiento de sus datos personales es J&A Garrigues, S.L.P. 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